本公司每年度如有获利，应先提拨不高于百分之二作为董监事酬劳、提拨百分之五至百分之十之间作为员工酬劳，但公司尚有累积亏损时，应预先保留弥补数额，前项员工酬劳由董事会依营业净利及业绩目标达成情况定之，员工酬劳分派得以股票或现金为之，其对象得包括符合董事会或其授权之人所订条件之从属公司员工。

当期决算如有盈余，依法缴纳税捐后，应先弥补亏损，次就其余额提存百分之十为法定盈余公积，但法定盈余公积累积已达本公司资本总额时，不在此限。

次依法令或主管机关规定提拨或回转特别盈余公积后，并同以前年度累积未分配盈余及当年度未分配盈余调整数额，其合计数由董事会拟定提拨百分之十(含)至百分之百分配案，提请股东会通过后分配股东红利。

本公司现处于成熟期产业，得以现金股利或股票股利之方式为之，而衡量未来年度之资金需求及资本结构，其中现金股利分派之比例不低于当年度股东股利总额之百分之十。